Kompetensbaserad rekrytering
Vi lämnar ingenting åt slumpen utan hjälper er utveckla er verksamhet med en professionell rekrytering.
För att hitta rätt kandidater används kompetensbaserad rekrytering.
Den kompetensbaserade rekryteringsmetoden ger en hög träffsäkerhet och jämlikhet.
De kompetenser som finns med i kravprofilen styr bl.a. vilka som skall intervjuas och ger en vägledning genom alla de olika stegen i rekryteringsprocessen.
En av vinsterna med den kompetensbaserade rekryteringen är att den inte färgas av personliga preferenser eller förutfattade meningar.
Alla sökande behandlas på samma sätt och bedöms på samma grunder.
Sammantaget ger en kompetensbaserad rekryteringsprocess hög kvalitet.
Rekryteringar är olika
Ingen rekrytering är den andra lik vilket innebär att tidsmässigt ser det väldigt olika ut.
Chefstjänster exempelvis, kräver i regel längre tid på grund av att kandidaterna är färre än vid rekrytering till andra tjänster.
Kontaktnät
Via vårt stora kontaktnät finns flera vägar att söka de bästa kandidaterna till er verksamhet
I vår kandidatbank finns kvalificerade ekonomer som inte är aktiva jobbsökare men som är öppna för möjligheterna till nya utmaningar då dessa dyker upp.
Rätt fokus
Att anlita oss för att ta ansvaret för er rekrytering ger er möjlighet att fortsätta fokusera på ert dagliga arbete.
Vi har alltid en löpande dialog så ni vet hur långt vi kommit i processen.
Diskretion för både kund och kandidat är en självklarhet.
